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Wir, die Hellmut Springer GmbH & Co. KG mit Sitz in Stuhr bei Bremen, sind ein kompe­tenter und leistungs­starker Groß­händler für Original-Marken-Ersatz­teile für den freien Kfz-Markt und den Bereich Industrie­technik. Unsere Kunden sind freie Kfz-Werk­stätten, Auto­häuser, Kfz-Teile­händler und Industrie­unter­nehmen. Mit unseren 12 Stand­orten sind wir in Bremen und Nieder­sachsen vertreten. Bei uns arbeiten 300 Mit­ar­beitende daran, „das Unmögliche für unsere Kunden möglich zu machen“.

Für unser Verkaufshaus in Lingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Verkaufshausleiter (m/w/d) Lingen

Was wären Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns?

  • Gesamt­verantwortung für den Standort und Führung des Verkaufs­hauses
  • Leitung, Motivation und Entwicklung des Verkaufs­teams
  • Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs­ablaufs (Personal­einsatz­planung, Lager­verwaltung und Logistik, Qualitäts­kontrolle, Einhaltung von Sicherheits­vorschriften etc.)
  • Umsetzung von Verkaufs­strategien und Maßnahmen zur Umsatz­steigerung
  • Kunden­beratung und -betreuung im Bereich Kfz-Teile und Zubehör
  • Überwachung und Analyse relevanter Kenn­zahlen
  • Gewährleistung einer hohen Kunden­zufriedenheit

Was bringen Sie mit?

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Kfz-Bereich mit entsprechender Weiter­bildung zum geprüften Fachwirt, z. B. Wirtschafts­fachwirt, Handels­fachwirt oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im Handel mit Kfz-Teilen wünschenswert
  • Einschlägige und nachweisbare Führungs­erfahrung
  • Hohe Verantwortungs­bereitschaft und Verbindlichkeit bei der Umsetzung operativer Entscheidungen
  • Unternehmerisches Denken und eine ergebnis­orientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Kunden- und Service­orientierung
  • Arbeitssorgfalt bei der Planung, Analyse und Durchführung von operativen Prozessen
  • Kommunikations­stärke und Konflikt­fähigkeit, um ein positives Arbeitsklima zu fördern und Herausforderungen erfolgreich zu meistern
  • Teammanagement-Kompetenzen und die Fähigkeit, ein Team erfolgreich zu führen und zu motivieren
  • Hohe unternehmens­bezogene Motivation, das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens aktiv mitzugestalten

Wir bieten:

  • Eine Vollzeitstelle (40 Stunden pro Woche) in einem inhaber­geführten Unternehmen mit leistungs­gerechter Vergütung
  • Ein neutraler Firmen-Pkw mit Privat­nutzung
  • Hochwertige Arbeits­ausstattung mit Diensthandy und Firmen­laptop
  • Vermögens­wirksame Leistungen und die Möglichkeit der betrieblichen Alters­vorsorge
  • Personal­rabatte für Kfz-Teile sowie eine Gutschein­karte zur Netto­lohnoptimierung
  • Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie 30 Tage Urlaub
  • Kindergarten- / Krippen­zuschuss
  • Abwechslungs­reiche Tätigkeiten mit gründlicher Einarbeitung in den Aufgaben­bereich
  • Eine ziel­orientierte Personal­entwicklung mit entsprechenden Weiter­bildungs­möglichkeiten
  • Kollegiales Arbeiten in einem hoch motivierten Team
  • Arbeiten in agilen Teams und betriebliches Vorschlags­wesen
  • Minuten­genaue Zeiterfassung, Fahrrad- / E-Bike-Leasing, gratis Kaffee, Tee und Wasser