Kontakt

Elisa Doppelhammer HR Manager


Info

Stadt/Region

Teisnach (Deutschland)

Einstiegslevel

Abschlussarbeiter*innen (Diplom / Master / Bachelor)

Beschäftigungsart

Vollzeit, befristet

Ref. Nummer

9365


Aufgaben

  • Entwicklung einer Softwarekomponente zur Verwaltung von Benutzern und Gruppen
  • Integration der Softwarekomponente in eine bestehende R&S-Anwendung
  • Umsetzung einer Zugriffskontrolle über Schnittstellen der Anwendung
  • Umsetzung der Schnittstellen basierend auf Standards wie OpenLDAP oder Keycloak
  • Marktanalyse bestehender Produkte und Erstellung einer Make-or-Buy-Entscheidung

Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz

Unsere Kollegen erzählen von:

  • täglichen Abenteuern & Herausforderungen
  • unserem leidenschaftlichen Team
  • der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen

Qualifikationen

  • Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Studienrichtung
  • Analytisches Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Teamfähigkeit

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte vorzugsweise online bei Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG, Frau Elisa Doppelhammer. Fragen beantwortet Ihnen unser Recruitingteam gerne unter: +49 9923 85 72108.

Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort. Die Aufgabe des Rohde & Schwarz-Werkes Teisnach im Bayerischen Wald ist die Fertigung von mechanischen und elektronischen Baugruppen vom Einzelteil bis zum kompletten System für die Investitionsgüterindustrie.

Unser Angebot

  • Homeofficemöglichkeiten

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Attraktive Vergütung

  • Training & Weiterbildung

  • Parkplätze

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Familienunternehmen

  • Gesundheitsvorsorge

  • 30 Tage Urlaub

  • Betriebsarzt

  • Familienservices

  • Förderung von Innovationen

  • Heirats- & Geburtsbeihilfe

  • Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld

  • Sonderzahlungen

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