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Kontakt

Sonja Kupfer Recruiting Manager

Info

Stadt/Region

München (Deutschland)

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Beschäftigungsart

Vollzeit, unbefristet

Ref. Nummer

13465

Aufgaben

Strategische und operative Verantwortung für photonische Messsysteme und Komponenten
Markt- und Wettbewerbsanalyse im Bereich photonischer Messtechnik und Komponenten
Identifikation neuer Geschäftsfelder, Kunden und Partner im In- und Ausland
Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für neue Produkte und Services
Steuerung des Produktlebenszyklus (von der Idee bis zum Phase-out)
Erstellung von Business Cases, Preisstrategien und Wirtschaftlichkeitsanalysen
Enge Zusammenarbeit mit F&E, Vertrieb und Marketing zur erfolgreichen Produktpositionierung
Betreuung von Schlüssel-Kunden (Key Accounts), Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
Teilnahme an Messen, Konferenzen und Networking-Events zur Geschäftsentwicklung
Übersetzung von Kunden- und Marktanforderungen in Produktanforderungen / Lastenhefte
Unterstützung bei Partnerschaften, Lizenz- und Kooperationsmodellen
Kundenbesuche und Unterstützung bei Fachmessen und Webinaren

Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz

Unsere Kollegen erzählen von:

täglichen Abenteuern & Herausforderungen
unserem leidenschaftlichen Team
der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium in Photonik, Physik, Elektrotechnik, Optik oder vergleichbar, Promotion wünschenswert
jährige Erfahrung im Produktmanagement oder Business Development in der Photonik / optischen Messtechnik
Starkes unternehmerisches Denken und Fähigkeit, Markt- und Kundenanforderungen in profitable Geschäftsmodelle zu überführen
Sehr gute Kenntnisse in Marktanalyse, Pricing, Business Cases
Verständnis für optische Komponenten und Systeme (Laser, Spektrometer, Sensorik, Interferometrie, Faseroptik)
Erfahrung im Key Account Management und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen (idealerweise Vernetzung in der Photonik-Messtechnik-Community)
Selbstorganisierte, eigenmotivierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Resilienz und Ausdauer, um Projekte auch bei Hindernissen voranzutreiben (frustrationstolerant, höflich formuliert)
Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit, um Teams, Partner und Kunden mitzunehmen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen (Chinesisch, Japanisch, Französisch) erwünscht und vorteilhaft
Weltweite Reisebereitschaft
Eigenständigkeit und Selbstmotivation: Sie arbeiten proaktiv und erkennen eigenständig Handlungsbedarf.
Problemlösungswille: Sie bleiben auch bei Rückschlägen lösungsorientiert und fokussiert.
Willensstärke & Überzeugungskraft: Sie können andere für Ihre Ideen begeistern und nehmen dabei unterschiedliche Perspektiven auf.
Team- und Kommunikationsstärke: Sie bringen Menschen zusammen, ohne das wirtschaftliche Ziel aus den Augen zu verlieren.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über oder an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 13465
Recruiting-Kontakt: Sonja Kupfer

Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität.